Autor: Eduardo Larequi

@diegogg Según el código, es WordPress 2.7 (¿?).

Lo peor es lo de tirarse por el suelo y luchar contra los cables, que parecen el nudo gordiano. Aquí le querría ver yo a Alejandro Magno.

…otro para conectarse a Internet. En la caja no dice nada de eso, grtllsfhkxhkh. Espero que me devuelvan el dinero o me lo cambien.

Pues tiene guasa el asunto: resulta que el router nuevo en un router neutro, que no tiene funciones de módem. Es decir, que necesita…

Pero ya lo decía el otro: «sin riesgo no hay gloria».

Llegó el momento del cambio de router. Si ven ustedes que no tuiteo en más de dos horas, es que me lo he cargado todo.

Julia Roberts haciendo de capitán del ejército USA en día de permiso no resulta muy creíble.

Lo mejor, las piernas de Jessica Biel y el cachondeo que se trae Queen Latifah con su personaje.

Acabamos de salir de «Historias de San Valentín»: chicas y chicos guapos, algún chiste y un par de situaciones divertidas, pero poco más.

Por cierto, y como diría Manuel Manquiña en «Airbag»: en el centro comercial hay «hondonadas de gente». Parece como si regalaran algo.

Comprado un router Linksys que funciona bajo Linux. A ver qué tal se porta. Y ahora toca peli de amor y lujo.

Nos vamos de compras. A ver si encuentro un router que tenga todo lo que necesito, porque el mío está haciendo pof. Y luego, al cine.

@eRomanMe Supongo que éstas son conductas y vicios muy asentados en la sicología humana: el gregarismo y la «lealtad», ante todo.

O sea, que no es un problema de las administraciones españolas, exclusivamente.

Hay un nivel de chapuza, informalidad e indiferencia hacia los clientes que a menudo resulta intolerable.

@tonisolano De todas formas, yo insisto en que tampoco la empresa española es un modelo de eficiencia y adecuada gestión de recursos.

En vez de sancionarlos o despedirlos, se les eliminan tareas, con lo que en la práctica se lleva a cabo un refuerzo negativo.

Y cuyo rendimiento alcanza niveles ínfimos. Hay funcionarios a los que no se da trabajo porque sistemáticamente lo hacen mal.

Yo conozco casos de gente que de su jornada laboral incumple sistemáticamente al menos una quinta parte.

En lo que sí coincido es que las administraciones españolas ni sancionan al mal trabajador ni premian al que cumple con su labor.